医療法人日昭会 岡病院

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次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」について

次世代育成支援対策推進法に基づく
「一般事業主行動計画」について

医療法人日昭会岡病院では、職員にとって働きやすい職場を目指し、この度平成27年1月1日から平成37年12月31日までの一般事業主行動計画を策定しましたので、公表いたします。
行動計画の内容は次のとおりです。

医療法人日昭会 岡病院 行動計画(第2回)

  • 1.計画期間

    平成27年1月1日~平成37年12月31日までの10年間

  • 2.内容

    目標1:計画期間内に、育児休業後に職員が職場復帰しやすくするため、定期的に(おおむね2か月に1回程度)情報提供を行う制度を導入・実施する。


    <対策>
    ・平成27年1月~ 制度の内容について検討する
    ・平成27年4月~ 制度を導入し、職員に周知する、情報提供を実施する

    目標2:計画期間内に、小学校就学前の子を持つ職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する


    <対策>
    ・平成27年1月~ 現状を把握し、有効な制度とするため検討する
    ・平成27年4月~ 制度を導入し、職員に周知する

    目標3:計画期間内に、「子の看護休暇」について「年間2日まで」は有給とする制度(この部分に限り時間単位で取得可能)に拡充し、利用しやすい制度とする。


    <対策>
    ・平成27年1月~ 制度に関する社内規定を見直し、検討する
    ・平成27年4月~ 制度を導入し、職員に周知する

    以上

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